7,9
Ambitie
Performance Index
Voorbeeldweergave
HERKEN JE DIT?
Waar organisaties op vastlopen
In gesprekken met directies en MT's horen we steeds dezelfde signalen. Aan ambitie ontbreekt het zelden. Het gaat mis in wat er gebeurt tussen het plan en het resultaat.
Organisaties waar iedereen dezelfde kant op werkt, doen het in onderzoek beter
DE MPLOY PERFORMANCE SCAN
Zwart op wit waar je organisatie performance laat liggen
De Performance Scan legt naast elkaar wat de directie wil, hoe de organisatie is ingericht en wat medewerkers elke dag ervaren. Binnen vier tot zes weken zie je in de Performance Index waar ambitie, cultuur en structuur uit balans zijn en waar de meeste winst te halen is. Je krijgt er een concreet plan bij, en elk kwartaal meten we hoe het beweegt.
Performance = Potentieel – Interferentie
6,8
Cultuur
7,5
Structuur
AMBITIE, CULTUUR EN STRUCTUUR
Drie pijlers, één geheel
Wij geloven dat het verschil tussen een organisatie die gemiddeld presteert en een organisatie die vliegt, zelden in de strategie zit. Het zit in de vraag of ambitie, cultuur en structuur elkaar versterken. Kloppen die drie, dan gaat het werk makkelijker en sneller. De Performance Scan laat zien waar dat nog niet zo is.
Onze aanpak in vier stappen
We beginnen bij de strategie van jouw bedrijf en niet bij losse HR-vragen. Vanuit de scan werken we stap voor stap naar een gerichte aanpak en een verbetering die je kunt meten.
WAT HET OPLEVERT
Wat heeft de directie eraan?
Wat je aan het eind overhoudt, is geen dik rapport maar een helder beeld van waar je organisatie de strategie versterkt en waar ze remt, en een plan met twee of drie punten waar jullie het eerst aan werken. Elk kwartaal zie je hoe eigenaarschap, uitval en samenwerking zich ontwikkelen.
Waar sta jij?
In elke groeifase gaat performance verloren op een andere plek
Met 40 medewerkers knelt het op andere plekken dan met 300. Kies de situatie die het meest op die van jou lijkt en lees wat de Performance Scan daar voor je kan betekenen.
Samen ruim 25 jaar ervaring met groeiende organisaties
Inzichten voor groeiende organisaties
Artikelen over performance, cultuur en leiderschap, en over hoe je het potentieel van je organisatie beter benut.
Ontdek waar jouw organisatie performance laat liggen
In een kennismaking van een half uur laten we zien hoe de Performance Scan werkt en wat hij jouw organisatie kan opleveren.